中新社香港5月31日電 香港醫(yī)院管理局(醫(yī)管局)行政總裁高拔升31日通過網(wǎng)志表示，支持非本地培訓港人醫(yī)生回流，希望立法會可盡快展開審議修訂法例的程序。

　　高拔升當日發(fā)表題為《多管齊下解決醫(yī)生人手問題》的網(wǎng)志。他在文中表示，香港醫(yī)生人手短缺是不爭的事實，根據(jù)特區(qū)政府早前公布的“醫(yī)療人力推算2020”估計，到2030年香港會欠缺約1600名醫(yī)生，到2040年更會增加欠缺至超過1900名。他認為，要解決醫(yī)生人手的問題，必須要“開源節(jié)流”作通盤考慮，多管齊下才可讓香港醫(yī)生的數(shù)目長遠朝著健康水平增長。

　　在“開源”方面，高拔升認為單靠增加本地學額，短期內不足應付醫(yī)療需求。特區(qū)政府*近建議修改法例，增加途徑讓非本地培訓香港人醫(yī)生回流，服務香港市民。他對此表示支持，并希望立法會能夠盡快展開審議修訂法例的程序，以便盡快展開有關具體工作。

　　高拔升表示，醫(yī)管局會安排回流的港人醫(yī)生在公立醫(yī)院工作期間繼續(xù)接受專科培訓，并提供督導及在職評核，他期望日后本地培訓的醫(yī)生和回流的香港人醫(yī)生，可以不分彼此，為香港病人的健康共同努力。

　　至于“節(jié)流”方面，高拔升指出，醫(yī)管局近年已采取了不少措施，整體提升醫(yī)生的待遇、晉升機會和工作環(huán)境。他透露，醫(yī)生流失率亦有改善，*新的流失率是4.1%，較前幾年已明顯回落。他亦感謝特區(qū)政府繼續(xù)大力支持增加醫(yī)生晉升機會，預計在未來五年還會增加約200個副顧問醫(yī)生晉升至顧問醫(yī)生的職位。(完)

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